Qualiopi - Indicateur 28
Lorsque T2QSE met en oeuvre des actions intégrant des périodes de formation en situation de travail (AFEST), un réseau de partenaires socio-économiques est mobilisé tout au long de la prestation.
T2QSE réalise principalement des actions de formation continue (FC). Lorsqu'une prestation intègre des périodes de formation en situation de travail (AFEST), T2QSE mobilise un réseau de partenaires socio-économiques en co-construction avec l'entreprise, depuis l'ingénierie jusqu'à l'évaluation.
Documents associés
Avant toute AFEST, T2QSE réalise une analyse de l'activité de travail ciblée avec l'entreprise pour identifier les situations professionnelles pertinentes et les compétences visées.
Le parcours est construit avec l'entreprise partenaire : sélection des situations de travail, désignation du tuteur, définition des modalités de suivi et des critères d'évaluation.
Un accompagnateur AFEST assure le suivi du bénéficiaire sur le poste de travail. Des phases réflexives permettent de formaliser les acquis issus de l'activité réelle.
Les acquis sont évalués en fin de parcours. Une attestation de formation est remise, précisant les compétences développées en situation de travail.
Fournit la situation de travail réelle, désigne le tuteur, participe à l'évaluation.
Finance et oriente les parcours AFEST selon les priorités sectorielles.
Oriente les demandeurs d'emploi vers des parcours intégrant des périodes en entreprise.
Accompagne le bénéficiaire sur le poste, facilite les apprentissages en situation réelle.
Responsable : TABID Mohamed — info@t2qse.com — 07 69 80 84 29
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